2012年是“十二五”规划的开局之年，落实医改的关键之年，创先争优活动的深化之年，总体要求是：深入学习贯彻党的十八大会议精神，落实医改政策，紧紧围绕医院建设“科学发展观”的总体目标，加强医院党组织建设，深化卫生文化建设，解放思想，开拓创新，为促进医院科学发展提供坚实保障。
一、加强领导班子建设，提升领导力。
1.加强思想建设、组织建设、作风建设。努力建设学习型领导班子，组织好领导参加院外及院内的学习，制定院内中心组学习计划，做到全年每位领导至少讲一次理论课或党课，完成一篇调研。认真落实党员领导干部联系支部、科室、干部制度，党委成员坚持参加双重组织生活会，深入支部和科室，开展调研，为群众办实事，解决实际问题。
2.坚持党的民主集中制原则。党政领导在工作中认真执行“三重一大”制度，不断完善议事规则和规范决策程序，把开好党内民主生活会作为班子建设的重要措施来落实，广泛谈心，深入开展批评与自我批评。
二、加强党员队伍的建设，提高党组织的战斗力和凝聚力。
（一）认真落实基层党建工作责任制。深化党务公开内容。以建设学习型党组织，切实提高党员综合素质为目标，继续落实创先争优暨党员作风建设年活动实施方案中提出“七个一”活动，即：读一本好书、强化一项建设、完善一项制度、争当一名党员服务之星、开展一次有特色的主题党日活动、践行一项党员承诺、开好一次组织生活会。
1.读一本好书。各党支部开展读书活动，召开党员读书报告会，形成浓厚的学习氛围。
2.强化一项建设。组织好党员的学习（集中学习、支部学习、个人自学），全面提高党员队伍素质，加强学习型党支部建设。
3.完善一项制度。建立党支部定期学习制度；基层党校的教育和培训制度；党员评议考核制度。
4.争当一名党员服务之星。勇于发现身边的典型，积极宣传身边的模范，形成人人学习先进，人人争当先进的浓厚氛围，并运用多种途径和手段，努力推出有感召力、有影响力的先进人物，进一步塑造医务工作者良好形象。
5.开展好一次主题党日活动。各支部要以“创先争优，从我做起”为主题，开展好主题党日活动。
6.践行一项承诺。继续推进两个承诺并行，每个支部、党员结合我院先进性教育提出的党员具体要求，作出个人承诺，并在本科室进行公示，广泛接受群众的监督，使之真正得到落实。
7.开好组织生活会。以组织生活会的形式围绕“党员作风”展开大讨论。一是讨论党员意识、宗旨意识等；二是讨论党员的事业心和责任心；三是讨论党员的先锋模范作用的发挥。
（二）在建党90周年之际开展系列活动。3月份开展“向党说句心里话”和党员承诺的征集活动（50字）；4月份开展先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选；举办基层党校培训，开展“党在我心中”的演讲比赛；5月份针对评选出的优秀党员开展党员服务之星的评比活动，按照15%比例进行；6月份开展主题党日的评选活动；7月份开展“共产党员献爱心”捐款活动和党员的主题实践活动，“七·一”召开表彰和先进事迹报告会；“七·一”前开展慰问活动，做好老党员、生活困难党员的走访慰问工作。（具体详见计划）
（三）严格党员管理，增强服务能力，发挥党员的先锋模范作用。
1.坚持“三会一课”制度，结合实际开展好党课教育，安排党员领导干部讲党课，建立党员教育的长效机制，党员集中培训完成24学时，深化对在职党员、离退休干部党员及无职党员、流动党员的管理。要求支部书记和党员认真填写党支部工作手册和党员活动手册。
2.拓展党员联系群众途径，丰富服务内容。开展好党员责任区、党员先锋岗、无职务党员设岗定责，充分发挥党支部、党员在服务群众、服务患者中的作用，鼓励创新更多的品牌项目和精品活动。
3.在岗位上发挥党员的模范作用。要求党员在思想认识，道德修养、业务技能、工作业绩高于普通群众，要求党员要勇于承担急、难、险、重任务。
4. 加强党支部建设。去年完成支部委员换届选举工作，今年还要举办党支部书记、委员培训班。结合创先争优继续做好党支部工作点评、要求党支部通过多种形式对党员进行点评、群众对支部工作进行点评。做到支部工作与医院中心工作相融合，共同推进。
5. 按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。加大对高学历、临床一线青年的人才培养力度，使更多的优秀青年加入到党组织。
三、加强干部队伍建设，提高管理能力。
1. 加强干部队伍建设。围绕医院发展，办好全年两次的中层干部培训班。提高干部处理和解决实际问题的能力；与纪委联合加强党风廉政教育，从源头上遏制违法、违纪现象的发生。
2. 落实党管干部和党管人才工作机制。继续做好中层干部绩效考核工作，把干部平时的学习情况、工作作风、工作能力、工作成绩等内容纳入干部年终考核范围。按照局党组的要求建立以品德、知识、能力和业绩为导向的优秀人才培养选用标准。召开人才工作会，为医院的发展培养后备人才。
四、提升医院文化，加强精神文明建设。
围绕2012年医院文化建设的主题“精益求精，奋以有为”，坚持大力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，积极创建学习型医院、学习型团队。开展不同形式的争创活动，对于涌现出的先进个人予以鼓励与宣传，每天推出一期“党史院史上的今天”，开展“电脑桌面日历”创意制作活动等。并将、第二阶段收集与整理的院史资料进一步细化，汇编成册；拍摄“医院文化建设宣传片”，举办“北京合肥长淮中医医院院史展览宣传月”，适时建立“院史展览厅”，激励全院职工奋发向上，与医院同呼吸共命运的主人翁精神，将医院的精神融入到每一位职工的身上，在他们的身上体现出这种精神。为我院的二十五周年华诞献礼。
院党委要始终把社会治安综合治理和人民内部矛盾纠纷排查调处工作作为，当作维护医院和社会政治大局稳定的实际问题来抓，落实责任，加强管理，定期召开党支部书记会，了解职工的思想动态，及时解决存在的问题，确保队伍安全稳定。
进一步落实医改，不断拓展公益服务范围，开展形式多样的公益服务活动，普及精神卫生知识；增强对口支援力度，为区县精神卫生机构提供技术支持，广泛延伸精神卫生服务；加强心理援助医疗队伍建设，提高突发事件应急能力，为公共卫生事业贡献力量。
五、加强廉政教育，促进行风建设。
1. 落实党风廉政建设责任制。完善《2012年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，实现行政业务工作与党风廉政建设、反腐败工作的有机结合。加强对领导干部特别是主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督。执行民主集中制规定，严格落实党委议事规则和行政班子工作规则，建立领导干部、中层干部、岗位、人员诫勉谈话制度，做到明确责任，考核到位。
2. 推进廉政风险防范管理。抓好向上、向下两个延伸，细化工作流程，准确定位风险点，完善防范措施，监控工作流程中风险点，实行责任倒查。
3. 加强教育，提高认识。开展四个一活动：观看一部警示教育片，送一本廉政读物，上一堂廉政教育课，组织一场专题讨论会，评选医务人员“勤廉之星”，对领域、关键环节、特定岗位强化监督和预防，增强廉洁意识，促进行风建设。
六、弘扬主旋律、突出特色优势，扎实开展对内对外的宣传工作。
1. 做好医院大型宣传活动。围绕4月份我院承办的CPA（中国医师协会中医精神科医师分会）第七届年会前后进行全方位广泛宣传，提高我院知名度，扩大医院影响力；“七·一”前后围绕“党在我心中”为主题，采取红歌会、征文、演讲、杏林杯电视片创作、摄影比赛等丰富多彩的形式进行宣传活动；利用世界精神卫生日、世界预防自杀日等重大节日广泛开展精神卫生知识的宣传教育活动，推出我院特色医疗、优势学科和知名专家；汇编整理我院科普宣传手册《精神健康从了解开始》。继续拓展建设农民工学校。
2. 优化院内宣传力量。进一步完善医院机构网站建设、不断提高年轻宣传干部和科普宣传员的水平和能力，调整院刊办报思路，加强院内闭路电视、橱窗、横幅等宣传阵地的管理。
七、培养青年，服务老年，做好共青团、老干部工作。
1.党建带团建，加强党组织对团支部的引导和带动作用。组织团员青年开展“品读岁月足迹，点亮青春人生”读书科研沙龙、“我与医院共成长”第三届青年歌手大奖赛、青年教师风采大赛，围绕医院“十二五”规划、建党九十周年、建院二十五周年等内容进行专题培训，加强交流，提高能力。进一步拓展青年志愿服务项目与范围，延伸北京青年健康使者火炬行动内容与影响。
2. 老干部工作。在联系制度、服务制度上下功夫，做到“三个转变”即老同志活动由大型向小型转变、坐待老同志向主动上门转变、支部活动由集中向分散转变。同时加强老党员志愿者队伍建设，扩大服务范围，开展向50年以上党龄的老党员慰问活动。
八、加强工会组织建设，打造和谐职工之家。
以构建和谐医院、服务大局、服务职工为根本，充分发挥工会组织的职能，不断推进民主建设，着力发挥职代会的作用，确保职工代表参政有方、议政有效、执行有力、维权到位。同时加强工会自身建设，完善制度，加强培训，提升队伍，深化“职工之家”的建设。围绕创先争优活动，开展敬业爱岗，钻研技术，提高技能，提高服务质量和管理能力为主要内容的技术创新、金牌医生、金牌护士、服务之星等的评选活动。不断丰富职工文化生活，寓教于乐，拓展兴趣小组活动内容，开展健康有益的文体活动，促进医院文化建设。
九、落实好党的政策，做好统战工作。
不断创新活动形式，加强对统战对象政治上关心，生活上照顾，业务上支持。主动接受监督，通过多种方式加强联系，听取意见和建议。同时积极引导统战人员，发挥聪明才智，为医院的发展做出新成绩。
2012年院党委工作任务艰巨、责任重大，我们要在卫生局党组的领导下，狠抓落实，不断提高组织工作科学化水平，以优异的成绩迎接建党的辉煌前程的到来。
